丰林集团主人翁成长记|五月份内部学习交流活动写真
为贯彻落实集团证券部2018年第一次业务学习会上的精神，营造比学赶超的浓厚氛围，提高工作效率，提升业务水平，5月25日，董事会秘书兼人力资源总监汪灏组织证券部员工进行了证券业务知识测试。
本次测试主要采用主观题方式进行闭卷测试，试题内容涉及《公司法》、《证券法》、《上市公司收购管理办法》、《上市公司重大资产重组管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》等主要法律法规，并结合实务操作中可能出现的情况，灵活采用单选题、多选题、判断题等多种题型，充分保证了测试的丰富性和全面性。测试中，证券部员工均认真作答，在规定的时间内完成了测试。
此次测试通过以测促学、以测促用、以测增效的方式提升全证券部员工的专业知识水平和业务能力，适应公司发展新形势，进而促使在全体丰林员工之间形成主动学习、你追我赶的良好氛围，打造一支技术过硬的学习型高素质队伍。
池州工厂组织员工分批前往百色工厂学习操作技能和生产工艺在有序进行中，第四批前往百色学习的员工们收获颇多，和我们分享他们的收获：
经过这段时间的学习，我对纤维回收系统2610、后处理的抓板小车以及k3系统的录入都有了一定的了解并做好记录。
以前总感觉我们换规格特别频繁，来到百色工厂以后，我才发现我们换的也不算多。百色工厂换规格比我们麻烦，次数也不比我们少，但是他们还是依然能保持产品的质量。我特别留意到，在换规格的时候，生产领导们都会在场，机修电工都会在后处理待命；换规格加减速等，都会画线做好标记，并且注明原因。
百色工厂的班组人员巡检力度非常大，对设备的维护和检查都非常详细，并且都有记录。比如钢带的清洁刷，每班都检查很多次，一旦发现异常就及时更换，清洁刷的吹扫次数也非常多。
在以后的工作中，我要做到：
1、爱岗敬业，扎实工作，服从安排，加强协作，努力完成工作任务。
2、严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆，作为一名职工，我们应严格、自觉遵守各项规章制度，保障各项工作正常有序。
3、改善工作作风，提高工作效率，掌握适宜的工作方法，精心做事，在工作中找到自己的发光点。无论身处哪个岗位，我们都应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己的工作技能，善于掌握工作方法，靠自己的聪明与才智、努力与勤奋，为池州工厂更好地发展贡献自己微薄的力量。
这次能到百色工厂学习，我感到非常荣幸。5月13号上飞机那天，我心里充满了好奇与期待。傍晚到了南宁机场，百色工厂的向师傅与朱师傅接了我们，途中大家开心地吃了晚饭，然后直接送我们到工厂宿舍，让我感受到了家人般的温暖。
次日，我们进行了深刻的安全培训，并参观了整个厂区。走进厂区，只见洁净整齐的环境和秩序井然的生产现场。接下来的几天我们开始学习k3系统，这是我们以前从未接触过的，我总结了以下几点:①了解上一个班砂板情况和规格型号；②看电脑显示屏的层数与张数记好数据，对下线的板用粉笔做好次品标记；③对应喷码看好尺寸、规格型号、生产日期及生产班次再打印合格证；④合格证分E0、E1还有门板与地板的标识字母都不一样，一定要仔细核对好再按K3系统里面的流程打印；⑤虚心请教，认真学习，大家的帮助才是我们进步的最大动力。
通过这几天的学习，我感悟到：虽然从事着繁琐的工作，但只要有耐心和信心，也能在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
程红娟（中）学习套打合格证、K3系统中做包装单
很高兴能到百色工厂学习，百色工厂的生活区、厂区环境优美干净，绿化环绕，车间里的人行道、叉车道、叠板区、待叠板区都划分的整齐，让人一目了然。每个人的工作虽然忙碌但都井然有序。黄燕梅领导和各班的质检师傅们都认真地教我们。
通过这几天的学习，真是让我体会到百色工厂员工的热情，也让我看到了许多值得我们学习的地方，同时也认识到我身上的不足，我一定在接下来的日子认真虚心向各班的师傅好好学习，做一个合格的丰林员工。
5月13日晚上我们到百色工厂，住进了员工宿舍，首先映入眼底是整洁的床铺和齐全的生活用品。早餐丰富多样，中、晚餐荤素搭配，可口美味，车间里准备有罗汉果茶、生地茶、绿豆汤，新鲜清凉的西瓜等消暑食品，让我深深的体会到了丰林“以人为本”的企业文化。
经过这一段时间和百色工厂师傅们的接触，看到了实验室的化验师傅们一丝不苟地操作，严谨认真地分析数据，对不合理的数据严格进行复检审查；对危化品的归类整理，废弃残液的处理，各种危化品的台账记录明细；线检员师傅们根据生产的需求不定次数的取样，忙而不乱、紧而不散高效率地反馈到生产线……让我见识到了百色工厂员工不怕吃苦的敬业精神，同时也认识到了我们的差距和不足。
感谢领导给我这次学习的机会，使我对化验室的管理和检验操作规程有了进一步的认知和改进，在后期的学习中，我会努力提高自己的管理能力和专业知识水平。
从没出过远门的我能到百色工厂学习，非常激动。途中有人接应，到了工厂事事有人安排妥当，让我感觉到了温暖。从安全培训到学习k3系统，虽然一下子接受不了这么多，但我会凭我的耐心和毅力认真学好每一项内容。
通过这几天的学习，百色工厂员工们积极向上的工作热情和团队精神，使我感触颇深。在接下来的日子里，我会更加努力认真地去学习与请教，不辜负厂领导寄予我们的厚望。
来百色丰林己有一星期了，在这几天的学习中，我深深地体会到各班师傳的热情、认真的工作态度，每个人都是我学习的好榜样！
我是从叉车转为质检的，来到百色工厂我从最基本的板面长宽、厚度的测量开始。领导安排我们跟班组，让我有机会跟到了两位老师傅学习，经过她们虚心的教导，我学会了板面的测量，下线有问题的划线和记录k3系统简单的操作。虽然我学的不是很熟练，但我今后会更加努力、认真地向师傅们学习，争取尽快熟练掌握工作的技巧，做一名合格的丰林员工。
来百色工厂学习已有一段时间，我对化验又有了新的了解和认识。
想要做好化验工作，要从以下几个方面努力：
1、在过去的基础上，有针对性地学习化验相关知识，在分析操作过程中，对好的操作方法及操作要领进行借鉴，对化验室的各个环节取长补短，使操作流程快速，节约分析样品的时间，比较快地提供检验数据，解决以往数据滞后于生产的弊端，为生产提供参考。
2、学习从取样到做样，再到报数据时所有注意事项及操作规程，必须及时准确地做好每个样，做到在最短的时间将最准确的数据报告给工段，并给予调整，从而提高工作效率。
3、遵守劳动纪律，形成勤恳投入、一丝不苟、严谨认真、团结同事、务真求实的工作态度和工作作风，努力使思想醒悟和工作效率进入一个新的高度。
我会在工作中锻炼自己，争取成为一名更为优秀的、全面的、熟练的化验员。
印象最深的是百色丰林的热，不仅仅是天气热，人心更热……
清楚地记得一周前，到达百色工厂时已经凌晨了，两位司机师傅把我们送到宿舍区，告知我们宿舍房间号，并嘱咐我们好好休息。进到宿舍，看到从被褥到牙膏，只要需要用到的生活用品，都整整齐齐的放在应在的位置上，立刻就被暖到了，只有对待家人才会如此贴心、周到……
在这几天的学习中更进一步的感受到了百色工厂的热。在百色工厂任何一个地方，满耳都是具有地方特色的升调讲话声，软软糯糯的，听着就很亲切。同事们之间的称呼更加亲切了，都是“某某哥”、“某某姐”，觉得就比直呼姓名的叫法亲热多了，人与人之间的距离瞬间拉近。
我的师傅是百色工厂的统计卢彩色师傅，我叫她“彩姐”，她经常都是笑眯眯的，亲切极了。百色工厂的统计工作流程跟我们以前的流程很接近，每天上班第一件事就是到各个相关岗位收报表。不同的是百色工厂的统计员每天所做的工作主要以核对数据居多；不但核对K3系统里各工段已录入的数据，还包括每天到半成品仓对每一垛半成品板的数量进行核对，核对过程中发现不相符的地方要在板上进行标记。回到岗位上还要在K3系统里查看，在相关的工作群里进行反馈。全部核对无误后再把各个工段、各个班组的产量、质量、停机率、降等原因等以统计报表的形式留存在主控室，以备相关人员查看。在百色工厂，统计的工作量很大，彩姐在做报表时，一边做，一边告诉我怎么取数据，怎么在K3系统里核对。虽然我做了笔记，还是有很多纰漏，彩姐每做一个表格就边做边讲，不厌其烦，让我感动不已。
任彤慧（右）跟卢彩色学习K3系统中报表的制作
彩姐不但在业务上帮助我，在工作态度上也影响着我。彩姐不管是不是自己工作范围内的，只要发现任何人工段有问题就要纠正，或者相关岗位的人员来核对数据，都是很热心地一起解决问题。务实、任劳任怨、干劲十足都是彩姐给我的印象。等回到池州工厂，我也要向彩姐一样，用对待家人的情怀来对待同事，干劲十足，为池州工厂的发展贡献自己的力量。
来百色工厂学习已经有一个星期了，我对化验员的工作有了更新的认识。
在和大家一起工作的这段时间里，师傅们认真的工作态度和敬业精神，给我留下了深刻的印象。她们手法娴熟、标准，溶液摆放整齐，操作台面保持干净整洁，化学药品归类存放，所配备的不同种类的灭火器材，都标识清楚，一目了然。胶水和甲醛的检验结果，公式及数据写得清清楚楚，工工整整，一目了然。
通过这几天的学习，也让我清楚地认识到了自己的不足之处，在今后的学习中我会更努力的去学习，提高自己的业务能力，进一步提高自己的工作效率。
我来百色工厂学习已经有一个月的时间了，跟着小黎和红迪的学习已经结束了，就这两块的学习与池州工厂做了一个对比，总结如下：
1、开单发货
百色工厂在做订单的时候，多种规格放在同一订单里面。池州工厂是发几车货，下几个订单。比较起来，百色工厂的做法更快捷更节省时间，领导在审批订单的时候也更方便、快捷。
2、下推发货通知单
百色工厂一辆车装同一个规格18件板，勾选18件库存；池州工厂同一个规格选一件板的库存，数量写18件，在装海船的时候两三百件，那同一个规格，也只能一件一件的调库存。
3、物流报表和资金计划
相较于池州工厂，百色工厂的工作更细化、更严谨和规范。如：各个物流公司每个月的欠款、回款、对账单明细，销售部每个月的费用开支预算，和上个月及去年的同期都做一个对比，并说明差异的原因。这样在对比中就能一目了然看到原因所在，从中总结出问题的所在。
高晨晨（右）正在跟吕长春副主管学习销售报表及合同的制作
我本周的工作是和跟单员黎瑞春了解各片区的主要运输方式和开调拨单、销售订单、发货通知单、出库单。接下来是和李红笛学习物流结算及预算，临近回池州的日期，感觉时间不够用，在接下来的日子里我会尽力多学一点。
叶青（左）跟黎瑞春学习开发货单
